社会责任 

本公司及全体管理层认识到遵守法律法规及其他标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是客户、公众和政府等利益相关者的期望。

  本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。对公司政策进行定期评审以持续改善，评审时应考虑法律的变化，自身行为准则要求及公司其他要求的变化。公司政策应被有效地记录、实施、维持、传达并以明白易懂的形式供所有员工随时获取。

  与质量管理一样，社会责任、商业道德和环境、健康与安全管理（以下简称EHS&SA或RBA社会责任）也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行RBA社会责任是公司提供良好AG九游会APP·产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施、维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商。公司声明：

• 提供平等的工作环境，禁止任何形式的歧视行为；

• 禁止使用童工和不使用未成年工；

• 尊重员工的基本人权，禁止任何形式的强迫劳动；

• 禁止任何形式的侮辱人格的行为，安排合理的作息时间，提供合理的工资福利；

• 尊重员工的结社自由和集体谈判的权利；

• 不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商。